萧何是什么候(既无军功，又逊谋略，萧何凭什么封为汉朝开国第一侯？)

说到西汉王朝的开国历史，肯定绕不开萧何、张良、韩信这三员大将，张良以谋略著称，韩信以带兵打仗闻名，唯独萧何没有上过战场，军事方面与韩信相去甚远，谋略方面也逊色于张良，在各种条件看似不占优势的情况下，萧何却在刘邦大封诸侯的时侯第一个封侯，并在十八功侯中排名第一，在看似不合常理的背后隐藏着萧何顶级的智慧。

萧何剧照

汉王五年，刘邦灭了项羽后登基为皇帝。当了皇帝首先肯定要封赏跟随自己打天下的众多小弟，没想到大家吵吵闹闹都认为自己功劳很大，争论不休。当了大老板的刘邦表态，认为萧何功劳最大，先封萧何为酂侯，食邑八千户，充分肯定了萧何的功绩。

没想到大老板一出手，众小弟不服了，都嚷嚷道“臣等身披坚执兵，多者百余战，少者数十合，攻城略池，大小各有差。今萧何未有汗马之劳，徒持文墨议论，不战，顾居臣等上，何也”，没有丝毫军功的萧何引起了拥有军功人员的不服，他们认为你萧何就是一个侍文弄墨的书呆子，首先封侯大家不服！

看着不太服气的小弟，大老板刘邦做了一个比喻，他说萧何就像打猎中的猎人，掌握全局策划方案并高效执行，正因为有萧何统筹全局，最终才打到猎物，而在战场上打杀的人也只不过是打猎中充当马前卒的猎狗而已，看似牺牲很大、功劳很多，但跟猎人相比做出的贡献微不足道。

刘邦和萧何剧照

给在场的小弟讲了猎人和猎狗的比喻后，刘邦又紧追一贴猛药，说萧何不但自己将身家性命拴在刘家大船上，更是推荐了宗族几十人跟着自己干事业，不但奉献了自己还奉献了家族，而其他人要么一个人跟着刘邦干，最多两三个人结伴一块来。刘邦从两个方面分析了萧何功劳最大的原因，大家听了之后都不再吭声。

列侯封完了，还要排一下顺序。大家都认为平阳侯曹参身上七十多处伤疤，攻城略池，骁勇善战，功劳最多，应该在列侯中排名第一。

虽然曹参呼声很高，可是大老板刘邦心中还是中意萧何。可是前面最先封侯已经引起了众小弟的不满，现在要是让萧何排第一估计还会有反弹，操作起来也是有难度的，刘邦很是发愁。

就在刘邦头疼的时候，关内侯鄂秋观察到了大老板的心思。面对众多不满的声音，鄂秋出来说出了大老板刘邦的心声，他认为曹参虽然有攻城略地的功劳，但也仅限于一时之事，而萧何干的全是事关汉军生死的大事。在楚汉之争的五年，汉军死亡严重，逃跑更是不再少数，在大家都不支持和看好刘邦事业的时候，萧何源源不断地供应兵员，同时还有不间断的军粮供应，为刘邦解决了后顾之忧，让刘邦在前线能够专心致志的搞事业。刘邦几次失败，有人观望、有人背弃，萧何不离不弃的守在关中为刘邦蓄积力量，将自己的身心全部奉献给了刘氏事业。

正因为有了萧何的托底和保障，坚定不移的支持和谋划，才有了刘邦的霸业图成，相比曹参的一时之功，萧何是万世之功，他不排第一谁排第一！

“郡臣议皆误。夫曹参虽有野战略地之功，此特一时之事。夫上与楚相距五岁，失军亡众，跳身遁者数矣，然萧何常从关中遣军补其处。非上所诏令召，而数万众会上乏绝者数矣。夫汉与楚相守荥阳数年，军无见粮，萧何转漕关中，给食不乏。陛下虽数亡山东，萧何常全关中待陛下，此万世功也。今虽无曹参等百数，何缺於汉。汉得之不必待以全。奈何欲以一旦之功加万世之功哉。萧何当第一，曹参次之”上曰“善”於是乃令何第一，赐带剑履上殿，入朝不趋。

鄂秋这一番话说到刘邦心坎上了，也成功的震服了一帮有异议的军功之臣。刘邦成功推萧何为十八功侯的第一名，并赏赐萧何可以带剑上殿，同时赏赐萧何的父母兄弟等十几人。

因为刘邦的力挺，萧何成为西汉王朝开国第一侯，成为后世称赞和学习的榜样。分析史料，不是因为刘邦对萧何有多宠爱，而是萧何深谙职场之道，用自己的职场智慧，与大老板建立了高度的职场粘性，最终走向了人生巅峰。

1.长远眼光助力老板事业版图。刘邦初入咸阳时，很多将领被咸阳的繁华和奢靡迷住了眼睛，争抢金帛财务，将好东西收纳到自己口袋中。就连大老板刘邦被胜利冲昏了头脑，露出一副乡下人进城的样子，执意要睡在秦王宫中，好在被张良和樊哙劝住了。只有萧何不为钱财动心，他将目光放到秦国典藏的律令图书上，保护了这些宝贵的财富，摸清了天下的人口、土地、税赋、水文、畜牧等基本信息，为刘邦在关中巴蜀之地建立根据地提供了大数据支撑。

一个下属不受小利益诱惑，而是将长远眼光放在老板事业版图扩展上，未雨绸缪、牺牲小我利益去为老板谋求更大的利益，试问哪个老板不喜欢这样的下属呢？

2.敢于向老板的错误决定说不。刘邦入了咸阳以后，按照约定是要在关中封王的，被抢了先机的项羽摆了刘邦一道，硬是把刘邦弄到巴蜀之地。古代巴蜀之地道路险峻，就连李白都感叹“蜀道难”。到手的鸭子飞了，刘邦很是恼火，抄起家伙要和项羽拼命。萧何劝住了刘邦，他认为当前刘邦势力单薄，不宜正面对抗势力强大的项羽。要休养生息，收用巴蜀之地的财力、人力，等到真正有力量能抗衡其他势力了，成就事业水到渠成。冲动不已的刘邦听了萧何的劝说，前往汉中为王，立马提任萧何做丞相。

工作中，有时老板作出错误的决定，在专业能力的判断之下，向老板或领导指出问题需要很大的勇气，明知道领导有错误的决定而不去指正，事后如果领导知道了肯定会埋怨。当然这种说“不”是在有理有据的前提下，而不是冷眼旁观看笑话。

3.心胸大度举荐人才。说起韩信，就不得不提萧何。“萧何月下追韩信”“成也萧何，败也萧何”，萧何在挖掘韩信这个帅才上居功至伟。萧何发现韩信的才能后，没有排挤他或者阻碍韩信发展，而是积极向刘邦推荐了韩信。刘邦不以为然，恃才傲物的韩信受不了刘邦的怠慢，就走了。萧何听说韩信出走的消息后，放下手头的事情赶紧去追，追回韩信后，向刘邦极力推荐了韩信的才能，并坚持给韩信一个盛大的欢迎仪式，最终刘邦筑台任命韩信为大将军。事实证明，萧何的眼光数一数二，军事天才韩信在刘邦事业上立下了汗马功劳。

秦昭襄王时期，丞相范雎嫉妒立下赫赫战功的白起，不断在秦昭襄王耳边说白起的坏话，挑拨离间，最终秦昭襄王厌弃白起，一代战神白起因谗言自杀。反观萧何，对老板事业有帮助的人才，不妒忌 不搞小动作，而是设身处地的为老板事业着想，想法设法的支持老板事业做大做强。。

这样的下属难能可贵，试问哪个老板不喜欢？

4.头脑清醒绝不触犯职场禁忌。萧何是刘邦在沛县的老乡，刘邦还是平头百姓时，萧何就是沛县的一个小官，时常帮助刘邦。后来刘邦领了去咸阳送囚犯的差事，其他的官员都送三钱，只有萧何送了五钱。萧何对刘邦的忠心一直很特别，刘邦在外打仗时，萧何在后方坐镇。虽然老板不在家，但是萧何做到了“老板在和不在一个样”，凡是都要请示汇报，有些紧急的事来不及汇报，事后也肯定会汇报。虽然中途刘氏企业经历了几次波折，萧何没有落井下石半道撤资，而是与老板共克艰难，殚精竭虑的筹备粮草、征集兵源，忠心耿耿的为前方的刘邦输送人员和粮草，让老板刘邦毫无后顾之忧的冲锋陷阵。

对于老板来讲，再能干的下属如果有二心那就不能留。萧何在刘邦当了老板之后，也没有提当年帮助资助庇护的事情，这是上位者最忌讳的事情，我可以说但是你不能说。老板在外，最害怕暂掌权利的下属搞小动作，企图取而代之。一般有这种心思的下属，大概率被老板弄死。

萧何镇守关中，任劳任怨的给老刘家打工、创造财富，试问这样的员工，谁能不信任？

5.了解老板弱点避之。刘邦最让人瑟瑟发抖的就是事业成功后除掉有功之臣，韩信、彭越、英布等一批跟随他打江山、开创王朝的异姓王下场惨烈，这背后是刘邦超乎常人的疑心病。作为一路跟随刘老板的萧何肯定也会受到这样的考验，在了解到刘邦对自己有疑心时。萧何评估自己现在也不能换公司，只能避开老板的这个缺点，保全自己。萧何将自己家中能打仗的人全部送到军中，用全家的性命向老板表了忠心，刘邦果然很高兴。

如果认可老板的发展事业，而老板又有着难以调和的缺点，那么就正视老板的缺点，避其锋芒、找到化解的方法，争取最大可能的同向。

纯熟的职场智慧，使萧何在老板刘邦心中拥有了不可撼动的地位，最终封为开国第一侯，避免了被诛杀的命运，得到了“文终侯”的谥号，和张良、韩信被称为汉初三杰，在西汉开国历史上留下了浓墨重彩的一笔。